Carrefourha ganado el pleito judicial ante un empleado que se presentó a unas oposiciones de Policía Local mientras se encontraba de baja laboral en esos momentos. Lo estaba por un diagnóstico concluido en incapacidad física temporal a causa de una ganglionitis intra-articular asociada a ligamentos cruzados, condromalacia grado Entérminos generales, se puede solicitar una prestación por incapacidad, y no la jubilación, estando de baja permanente. Si esta se produce por una merma en la capacidad para desarrollar tu trabajo (denominada parcial), se cobrará el 55% de la base reguladora, subiendo este porcentaje al 100% (denominada total) si tienes que dejar de trabajar. Elfin de los despidos por baja médica en España. Hasta hace bien poco, las empresas podían despedir a un trabajador si estaba de baja médica de forma reiterada durante cortos períodos de tiempo. Y la indemnización correspondiente era la del despido objetivo, menor que la del despido improcedente. Asíes, puedes reclamar las vacaciones correspondientes a los primeros 18 meses de baja. Es un derecho que no pierdes por estar de baja. Tanto el Convenio de la Organización Internacional del Trabajo nº 132 como la jurisprudencia del Tribunal Supremo establecen que se tiene derecho a las vacaciones aunque sean de distintos años, pese Quépuedo hacer durante mi baja laboral. Respecto a aquello que no podemos hacer durante un periodo de baja lo primero sin duda es no actuar como si no lo estuviéramos ya que al margen de consideraciones morales, esto podría acarrearnos serios problemas ante un juez que, tal y cómo explican desde la web de Arag, «entendería Esevidente que, si estamos de baja por tener una pierna rota, no vamos a conducir, ya que sería imposible, pero si por ejemplo nuestra baja es por ansiedad, el conducir en este caso no perjudicaría Delcuarto al vigésimo día de baja tienes derecho a percibir el 60% de tu base reguladora. A partir del día 21 de baja, la cantidad a percibir a final de mes ascenderá al 75% de tu salario habitual. En caso de accidente laboral, la cantidad a percibir será el 75% desde el primer día. Estoes lo que dice la legislación. ¿Me pueden despedir estando de baja? Esto es lo que dice la legislación. El despido por esta causa no está permitido, pero si la empresa lo justifica con Ejerciciofísico: Si la baja laboral permite el ejercicio físico, aprovechar para hacer deporte puede ser una actividad muy beneficiosa para la salud y el bienestar. Organizar la casa: Bajapor embarazo: es el médico el que debe determinar si el viaje es compatible con el estado de salud de la mujer y/o el feto. Baja por depresión/ansiedad : es posible que el médico recomiende la realización de actividades que mejoren el estado de ánimo del trabajador, por lo que el viajar puede estar autorizado. BkTs.