Lashipotecas con contrato fijo discontinuo pueden ser una opción interesante para aquellas personas cuyos ingresos fluctúan a lo largo del año debido a la naturaleza de su contrato laboral. Aunque estas hipotecas presentan ciertas ventajas, también tienen algunas desventajas a tener en cuenta. Untrabajador con contrato fijo discontinuo y un trabajador con contrato indefinido cotizarán a la Seguridad Social en las mismas condiciones, es decir, para las contingencias de enfermedad común, incapacidad, jubilación y desempleo. La base reguladora del trabajador con contrato fijo discontinuo será la que figure como su Elfijo-discontinuo no es un trabajo continuo con interrupciones sino, en esta modalidad, un contrato que cubre este tipo de prestaciones previsibles con flexibilidad para la empresa y seguridad Eldespido de un fijo discontinuo no debe confundirse con el período en el que no se trabaja. En este caso se trata de un cese de la actividad y forma parte de la misma naturaleza del contrato. Como el contrato sigue vigente, no hay derecho a percibir una indemnización. Pero sí a recibir el finiquito y a cobrar la prestación por desempleo. Elcontrato fijo discontinuo, se regula en el artículo 16 Estatuto de los Trabajadores, es aquel en que la prestación de servicios tiene carácter intermitente, es decir, solo en determinadas épocas del año sin sujeción a fechas exactas.Si tuviera unas fechas exactas, hablaríamos de un contrato a tiempo parcial. Esta modalidad contractual tiene un Elcontrato fijo discontinuo ha sufrido modificaciones tras la reforma laboral introducida por el RDL 32/2021. ¿Cuál es la causa contrato fijo discontinuo? Esta modalidad sirve para cubrir necesidades de trabajo dentro de la actividad normal de la entidad que se repiten de manera intermitente o por temporadas, pero de forma Porsu parte, ING ha mejora su hipoteca mixta con un tramo fijo a diez años al 3,40% (frente al 3,65% TIN anterior) y después euríbor más un diferencial que se Segúndatos del Instituto Nacional de Estadística, en España existen más de 1.6 millones de trabajadores con contrato de fijo discontinuo. La transformación de contrato de fijo discontinuo a indefinido permite a los trabajadores tener mayor estabilidad laboral y disfrutar de todos los beneficios que conlleva un contrato indefinido. celebrarun contrato fijo discontinuo con la misma finalidad; siempre y cuando -claro está- pueda entenderse que la actividad prestada por la ETT (cesión de trabajadores) sea susceptible de experimentar una necesidad productiva periódica que pueda dar sustento al contrato fijo discontinuo. Esta es la controvertida cuestión que aborda la Holabuenos días ross9, Si tienes trabajo y contrato, no creo que sea un problema los dos meses que no trabajaste, como para que no te concedan el préstamo de 12000 euros que necesitas para tu coche nuevo. Probablemente la vida laborar, te la han pedido para completar el expediente y comprobar si trabajas de forma mas o menos estable. Ww2xAnd.